¿Sabes cuáles son las obligaciones que tiene un autónomo en prevención de riesgos laborales? Pues muy atento a este post que te trae Aselab sobre la prevención de riesgos laborales para los autónomos porque las sanciones pueden alcanzar los 800.000€.
No se trata de una necesidad, es una obligatoriedad que, muchas veces, por desconocimiento, se pasa por alto cuando se pone en marcha un negocio.
La única excepción la encontramos en aquellos autónomos que no tengan trabajadores a su cargo, que no compartan el centro de trabajo y que tampoco realicen trabajos para otro negocio. El resto, deberán cumplir la ley 31/1995 del 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales. ¿El objetivo de esta ley? Reducir la siniestralidad laboral. Un autónomo con trabajadores a su cargo pasa a tener de forma automática las obligaciones de una empresario y esos trabajadores adquieren los mismos derechos que los trabajadores por cuenta ajena. De hecho, si un trabajador detecta que no estás al corriente en material de prevención de riesgos laborales está en todo el derecho de abandonar su puesto de trabajo. Por este motivo, el autónomo debe conocer sus obligaciones legales en materia de prevención de riesgos laborales.
Por otro lado, nos podemos encontrar los autónomos que desempeñan sus funciones en una empresa ¿Qué ocurre si te encuentras en esta situación? En este caso, deberás informarte de la Prevención de Riesgos Laborales que tenga esa empresa y tú simplemente tendrás que acatarla como si fueras un empleado más.
Además de contar con un plan, el autónomo deberá garantizar la formación e información de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales. Los trabajadores deben conocer los riesgos derivados de su puesto de trabajo así como las medidas preventivas que se han adoptado para ello. El autónomo también deberá equipar a sus trabajadores con los equipos de protección adecuados en función del desempeño de su trabajo. Esto cobra aquí vital importancia en el caso de actividades de riesgo.
Por otro lado, no debemos olvidar que estamos gestionando riesgos relacionados con la salud de tus trabajadores por lo que no es algo en lo que se debería escatimar en gastos o hacer a la ligera. También hay programas gratuitos como Prevención 10 del Ministerio de Trabajo para que las empresas con menos de 10 trabajadores puedan elaborar su Plan de Riesgos Laborales gratis.
La única excepción la encontramos en aquellos autónomos que no tengan trabajadores a su cargo, que no compartan el centro de trabajo y que tampoco realicen trabajos para otro negocio. El resto, deberán cumplir la ley 31/1995 del 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales. ¿El objetivo de esta ley? Reducir la siniestralidad laboral. Un autónomo con trabajadores a su cargo pasa a tener de forma automática las obligaciones de una empresario y esos trabajadores adquieren los mismos derechos que los trabajadores por cuenta ajena. De hecho, si un trabajador detecta que no estás al corriente en material de prevención de riesgos laborales está en todo el derecho de abandonar su puesto de trabajo. Por este motivo, el autónomo debe conocer sus obligaciones legales en materia de prevención de riesgos laborales.
Por otro lado, nos podemos encontrar los autónomos que desempeñan sus funciones en una empresa ¿Qué ocurre si te encuentras en esta situación? En este caso, deberás informarte de la Prevención de Riesgos Laborales que tenga esa empresa y tú simplemente tendrás que acatarla como si fueras un empleado más.
Además de contar con un plan, el autónomo deberá garantizar la formación e información de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales. Los trabajadores deben conocer los riesgos derivados de su puesto de trabajo así como las medidas preventivas que se han adoptado para ello. El autónomo también deberá equipar a sus trabajadores con los equipos de protección adecuados en función del desempeño de su trabajo. Esto cobra aquí vital importancia en el caso de actividades de riesgo.
¿Cómo se implanta la Prevención de Riesgos Laborales?
Lo habitual es que el autónomo contrate a una empresa especializada en este ámbito y es una opción que te recomendamos para que no pierdas demasiado tiempo asumiendo otras labores que poco tienen que ver con tu día a día o con tu trabajo.Por otro lado, no debemos olvidar que estamos gestionando riesgos relacionados con la salud de tus trabajadores por lo que no es algo en lo que se debería escatimar en gastos o hacer a la ligera. También hay programas gratuitos como Prevención 10 del Ministerio de Trabajo para que las empresas con menos de 10 trabajadores puedan elaborar su Plan de Riesgos Laborales gratis.